Platicas: Embracing our Difference. Changing the World.
Mentorship and Sponsorship in Design Profession.
THURSDAY | OCTOBER 10, 2019 | 6:00 pm – 8:00 pm
Guadalupe Theater, 1301 Guadalupe Street, San Antonio, TX
Join AIA, and AIA San Antonio’s Latinos in Architecture (LiA) as we celebrate National Hispanic Heritage Month, an annual tradition when the contributions made by and the importance of Hispanics and Latinos/as/x and their heritage and cultures are recognized and celebrated. They have shaped our nation with centuries-old traditions that reflect the multi-ethnic and multi-cultural customs of their communities.
The panel discussion, part of AIA’s “Embracing Our Difference, Changing the World” speaker series, explores implicit bias in the design professions and how diverse representation in leadership affects retention, growth and office culture and ways we can improve. Why do differences between sponsorship and mentorship matter in professional growth? And, how does diversity in mentorship, sponsorship, recruitment, and retention approaches affect your professional growth as a minority in design industries?
Panelists:
- Mary Ann Alcorta Mitchell, AIA – Founder and President @ Mitchell Design Group
- Roberto C. Treviño, AIA, MBA – District 1 Councilman – Architect
- Paola Fernandez – Designer and Urbanist @ Able City
- Ricardo de Jesús Maga Rojas, Associate AIA – Architectural Designer @ GSC – LiA Chair AIA Austin
Moderator:
Siboney Díaz-Sánchez, AIA – Architect @ Overland Partners – LiA Co-Chair San Antonio
AIA’s “Embracing Our Differences. Changing the World” speaker series events launched in February, partnering with AIA Washington DC, explored the imperative of expanding diversity in the architecture profession. The second event, in April, partnered with the American Society of Landscape Architects, discussed women in design. During the third event, we learned from and engaged with a diverse panel of designers, leaders, and policy influencers who are shaping firm culture across the country to be more inclusive of the LGBTQI+ community.
The AIA is committed to broadening equity, diversity and inclusion to create a stronger profession. To support that mission, AIA has developed programs and resources designed to make an impact.
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Únase a AIA y a los Latinos en Arquitectura (LiA) de AIA San Antonio mientras celebramos el Mes Nacional de la Herencia Hispana, una tradición anual cuando las contribuciones hechas por y la importancia de los hispanos y latinos / as / x y su herencia y culturas son reconocidos y celebrados. Han moldeado nuestra nación con tradiciones centenarias que reflejan las costumbres multiétnicas y multiculturales de sus comunidades.
El panel de discusión, parte de la serie de oradores “Abrazando nuestra diferencia, cambiando el mundo” de AIA, explora el sesgo implícito en las profesiones de diseño y cómo la representación diversa en el liderazgo afecta la retención, el crecimiento y la cultura de oficina y las formas en que podemos mejorar. ¿Por qué las diferencias entre patrocinio y tutoría son importantes en el crecimiento profesional? Y, ¿cómo afecta la diversidad en los enfoques de mentoría, patrocinio, reclutamiento y retención a su crecimiento profesional como minoría en las industrias de diseño?
Panelistas:
Mary Ann Alcorta Mitchell, AIA – Fundadora y Presidenta @ Mitchell Design Group
Roberto C. Treviño, AIA, MBA – Concejal del Distrito 1 – Arquitecto
Paola Fernández – Diseñadora y Urbanista @ Able City
Ricardo de Jesús Maga Rojas, Asociado AIA – Arquitecto Diseñador @ GSC – LiA Presidente AIA Austin
Moderador:
Siboney Díaz-Sánchez, AIA – Arquitecto @ Overland Partners – Copresidente de LiA San Antonio
Los eventos de la AIA serie de oradores “Abrazando nuestras diferencias, cambiando el mundo” lanzados en febrero, en asociación con AIA Washington DC, exploraron el imperativo de expandir la diversidad en la profesión de la arquitectura. El segundo evento, en abril, en colaboración con la Sociedad Estadounidense de Arquitectos Paisajistas, hablaron sobre las mujeres en el diseño. Durante el tercer evento, aprendimos y participamos con un panel diverso de diseñadores, líderes y influyentes de políticas que están dando forma a la cultura empresarial en todo el país para ser más inclusivos de la comunidad LGBTQI +.
La AIA se compromete a ampliar la equidad, la diversidad y la inclusión para crear una profesión más fuerte. Para apoyar esa misión, AIA ha desarrollado programas y recursos diseñados para tener un impacto.
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